0

Кейс

Организация тимбилдинга для компании Astellas Pharma. «Кадры Astellas» | Galactic Group

Организация творческого тимбилдинга

Тэги: Видео-продакшн, Креатив, Тимбилдинг

«Приготовились к съемке! Через три минуты снимаем!

— Как снимаем?

— Талантливо!»  (т/с «Оттепель»)

«Съемка фильмов»

ЦА: Сотрудники компании, руководители

Кол-во гостей: 500 человек

Место: отель «Ареал»

Компания регулярно проводит цикловые совещания, на которых присутствуют  сотрудники  региональных офисов. В рамках недельного цикла мероприятий традиционно проходит  тимбилдинг.  В этот раз мы столкнулись с проблемой  организации нестандартной творческой программы,  которая, помимо командообразующего эффекта, могла бы послужить действенным инструментом для раскрытия актуальной темы обучения, связанной с деятельностью каждого сотрудника.

Основываясь на исходных данных, мы разработали концепцию творческого тимбилдинга,  дающую возможность  интеграции различных  тематик, а  также обеспечивающей высокий уровень  личной  и командной ответственности.  К работе на программе мы привлекли профессиональных режиссеров кино и телевидения,  видео и звуко-операторов,  что обеспечило очень высокий уровень  работ участников.

  

Инструменты

 

  • Творческая концепция мероприятия;
  • профессиональный  и высококлассный персонала для съемок фильмов;
  • материальное обеспечение тимбилдинга:  техническое оборудование, костюмы, декорации соответствовавшие в точности антуражу выбранного фильма;
  • сценарная проработка  каждого фильма совместно с участниками;
  • «Закрытый показ», где  были представлены все фильмы команд.

 

Результат

 

В результате   тимбилдинга  мы получили 13 высококачественных фильмов,  снятых по мотивам всем известных киношедевров.  Участники  смогли  не только  повторить известную киноленту, но и вложить в неё новый смысл,  важный для  развития и работы компании в целом.   За много лет проведения командообразующих мероприятий, этот тимбилдинг был назван самими участниками «лучшим командообразованием», а у многих  возникло желание повторить  сделанное и попробовать себя еще в нескольких ролях. Уровень понимания  и доверия в командах значительно вырос.

Protherm Russia. Регата
Перейти к кейсу
Пивдом. Formula I
Перейти к кейсу
Astellas Pharma. Тимбилдинг «Алгоритм успеха»
Перейти к кейсу