Кейс
Mareven Food Central принадлежит к числу транснациональных компаний, структура которых подразумевает лояльность, командную сплоченность и постоянное развитие и обучение сотрудников по собственным стандартам. Задача проекта заключалась в организации программы съезда таким образом, чтобы оно этим стандартам соответствовало, и при этом носило живой характер. Вся программа мероприятия: конференция, блок обучения, экскурсия на завод «Маревен» в Серпухове и завершающий гала-ужин с церемонией награждения лучших представителей своих направлений, было подчинено этой идее.
Основные инструменты
Результат
Новые знания, новые друзья, и самые теплые воспоминания.